Perspective
Idei despre leadership, încredere, siguranță psihologică și antifragilitate în organizații
Acesta este un spațiu de reflecție aplicată, construit în jurul unei întrebări simple: cum putem crea organizații sănătoase, capabile să transforme presiunea în învățare, creștere și performanță sustenabilă?
Articole recente
Dincolo de reziliență
De ce organizațiile au nevoie de antifragilitate și care este rolul încrederii, siguranței psihologice și al modului în care gestionăm greșeala și incertitudinea.
Încrederea și siguranța psihologică
De ce încrederea și siguranța psihologică reprezintă infrastructura echipelor care învață, se adaptează și performează.
Greșeala în organizații
De ce greșelile nu dispar în organizații și cum reacția la ele influențează capacitatea noastră de învățare.